Fach- & Führungskräfte

Damit es langfristig für beide Seiten passt.

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Wir finden für Sie aufgrund unseres internationalen Netzwerkes innerhalb weniger Tage qualifizierte Fach- und Führungskräfte für ein langfristiges Arbeitsverhältnis. Zeit- und kostensparend mit unserem erprobten Recruiting Process "Candidate Competition.

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In einem ersten Gespräch erarbeiten wir gemeinsam mit Ihnen das optimale Anforderungsprofil. So erfahren wir, welche Persönlichkeit zu Ihrem Haus und zu Ihren Mitarbeiter*innen passt. Mit Hilfe dieses Profils sprechen wir bereits interviewte Kandidat*innen in unserem Talentnetzwerk an. Gleichzeitig scannen wir den Arbeitsmarkt in der Schweiz, in Europa oder auch weltweit mittels Anzeigenschaltung (Online und/oder Print-Anzeigen) und Social Media.

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Im zweiten Schritt unserer "Candidate Competition" stellen wir Ihnen drei bis fünf Kandidat*innen vor - wenn Sie möchten in unseren Räumlichkeiten. Die kurzen Interviews der ersten Runde dienen ausschliesslich einem ersten persönlichen Kennenlernen, um festzustellen, ob die "Chemie" stimmt. Erst dann entscheiden Sie, welche Kandidat*innen Sie zu vertiefenden Folgegesprächen einladen möchten.

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Auf Wunsch begleiten wir Sie und die Kandidat*innen während der Probezeit und bleiben auch danach Ihr*e Ansprechpartner*in.